為更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，省勞動就業服務局組織16個市公共就業（人才）服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第四季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘求職需求職業崗位信息，形成“2022年第四季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”，現向社會公布。

一、數據來源

本期數據來源于全省16個市200家定點監測人力資源市場招聘、求職職業數據。

二、數據構成

本期數據由“本期排行”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“職業排行城市”“上期排行”六個部分組成?！奥殬I名稱”“職業代碼”“職業定義”適用中華人民共和國職業分類大典的職業分類標準。“職業排行城市”表示為該職業需求的城市且根據缺口人數由多到少排列?！吧掀谂盼弧北硎緸樯掀冢?022年第三季度）該職業的排位情況。

三、編制方法

本期數據匯總各市人力資源市場監測點“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名靠前的職業崗位信息，按“需求人數”和“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值，按照緊缺指數從高到低排列。

四、數據說明

按照上述方法匯總形成《2022年第四季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業排行》。依據中華人民共和國職業分類大典標準，本期60個職業中，35個屬于第六大類--生產制造及有關人員，19個屬于第四大類--社會生產服務和生活服務人員，6個屬于第二大類--專業技術人員。

五、本期職業排行特點

四季度制造類職業需求仍然強勁，尤其是汽車制造類職業需求旺盛，新入榜14個職業中有8個為制造類職業，其中“汽車裝調工”“電池制造”“汽車維修工”3個職業本季度新入排行榜，“汽車生產線操作工”取代縫紉工躍居4季度排行榜第一。市場企業用工矛盾略有舒緩，年度排行“缺工”人數同比降幅為13.44%。

附件：2022年第四季度安徽省招聘需求“最缺工”60個職業排行.docx

2023年1月