安徽省國（境）外水平評價類職業技能

比照認定實施辦法（試行）

第一條  為貫徹落實國家“放管服”改革和推進人才評價機制改革部署，深入實施新時代技能人才職業技能等級制度，鼓勵國（境）外高技能人才來皖就業創業，服務技工強省和制造強省建設，制定本實施辦法。
    第二條  本辦法所指的國（境）外水平評價類職業技能比照認定，是指對具有國（境）外職業技術技能培訓背景，并獲取國（境）外職業技能證書的勞動者，比照我國相應職業技能標準或我省行業企業評價規范（以下簡稱評價標準規范），認定其職業技能水平的人才評價模式。
    第三條  本辦法適用于掌握國（境）外職業技能，持有相應國（境）外職業技能證書，且在安徽學習、創業、就業的勞動者。勞動者不受國籍、戶籍限制。

第四條  申報國（境）外職業技能比照認定人員，應遵守我國憲法和法律法規，誠實守信，具有良好的職業道德和敬業精神。
    第五條  本辦法適用于現行《國家職業分類大典》中水平評價類職業（工種）相應的國（境）外職業技能比照認定，由經人力資源社會保障部門備案并符合條件的企業和技工院校組織實施。

第六條  實施國（境）外職業技能比照認定的企業需滿足以下條件：
    （一）在安徽省行政區域內注冊成立，具備獨立法人資格，依法納稅、管理規范、信用良好的規模以上企業。
    （二）持有國（境）外職業技能證書的本企業職工不少于10人。
    （三）已通過職業技能等級認定備案，并正常開展技能人才自主評價。

（四）具有國（境）外職業技能相應或相近職業（工種）專家師資條件。
    第七條  實施國（境）外職業技能比照認定的技工院校需滿足以下條件：
    （一）在安徽省行政區域內注冊成立，管理規范、信用良好，并開展預備技師班學制教育。
    （二）已通過職業技能等級認定備案，具備社會第三方評價資質。     

（三）具有國（境）外職業技能相應或相近的專業設置及專家師資條件。
    第八條  申請開展國（境）外職業技能比照認定的企業或技工院校，經所在市人力資源社會保障局審核推薦（央企駐皖分支機構可直接向省廳申報），由省人力資源社會保障廳組織專家評審、公示和備案，建立并發布全省國（境）外職業技能比照認定目錄，實行動態管理，具體工作由省技能人才管理服務中心負責。目錄包括實施機構名稱、國（境）外職業（工種）名稱、比照認定證書類型、比照認定職業（工種）和等級等內容。
    第九條  列入目錄管理的企業，可面向本企業職工開展國（境）外職業技能比照認定；列入目錄管理的技工院校，可面向企業職工、社會人員、在校學生等開展國（境）外職業技能比照認定。

第十條  列入目錄管理的企業和技工院校依據評價標準規范，對國（境）外職業技能的培訓課程體系、考核評價標準、考核評價模塊及試題等要素進行評審，對與相應職業（工種）評價標準規范契合度不低于80%且所有主要技能模塊均達標的，可認定為相應職業技能等級。對評價標準規范有要求，而課程體系未設置、考核評價有缺失的國（境）外職業技能的重要模塊，按照“缺什么、補什么”的原則，由相應職業技能等級評價機構對相應技能模塊進行評價認定。
    第十一條  省人力資源社會保障廳根據經濟社會發展需求和技能人才隊伍建設情況，對比照認定目錄清單進行動態調整。對有相對應職業（工種）、擬新增比照認定的國（境）外職業技能，由相應職業技能等級評價機構論證，經省人力資源社會保障廳復核、公示后，納入全省國（境）外職業技能比照認定目錄。對技能要求落后、企業需求小、比照認定人數少的職業（工種），由相應職業技能等級評價論證，經省人力資源社會保障廳復核、公示后調整退出目錄。
    第十二條  掌握國（境）外職業技能的勞動者或國（境）外職業技能證書持有人，按照比照認定的職業（工種）目錄，向已列入目錄管理的企業或技工院校申報。
    第十三條  企業職工、社會人員申報國（境）外職業技能比照認定，提交以下材料：
    （一）填寫《安徽省國（境）外職業技能比照認定申報表》（見附件1）。
    （二）申報人員身份證或護照、港澳臺居民來往內地（大陸）通行證等原件及復印件。
    （三）國（境）外職業技能證書原件及復印件。
    （四）申報人員與安徽省行政區域內用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件，外籍人員須提供外國人來華工作許可證原件及復印件。
    （五）參與國（境）外職業技能培訓并獲取相應證書期間的工作業績、獲獎證明材料等。
    （六）簽署《申報國（境）外職業技能比照認定承諾書》（附件2）。
    第十四條  在校學生申報國（境）外職業技能比照認定應提交學籍證明材料、國（境）外職業技能證書原件及復印件。
    第十五條  國（境）外職業技能比照認定實施機構應對申報人員提交材料真實性、有效性進行審核，根據全省國（境）外職業技能比照認定目錄，頒發相應職業技能等級證書。實施比照認定的企業，可對本企業持有國（境）外職業技能證書，且工作業績特別優秀或榮獲省部級及以上重要職業技能獎項的技能人員，破格認定技師、高級技師（具體等級設置按國家職業技能標準執行）。
    第十六條  國（境）外職業技能比照認定實施機構應妥善保管申報人員申報材料，建立比照認定人員信息檔案，連同比照認定結果等，經所在市人力資源社會保障部門備案后，定期報送省人力資源社會保障廳（央企駐皖分支機構可直接報送），具體由省技能人才管理服務中心負責辦理。
    第十七條  國（境）外職業技能比照認定實施機構可參照本單位職業技能等級認定對應職業（工種）、等級收費標準收取相關費用，不得以營利為目的。
    第十八條  經國（境）外職業技能比照認定頒發的職業技能等級證書，證書規格、證書編碼與國內職業技能等級認定所發證書相同，納入屬地技能人才統計，可作為晉升高一級別職業技能等級的申報依據，其持有人同等享受職業技能培訓、相關補貼等政策待遇。
    第十九條  未列入目錄管理的單位、機構不得自行組織開展國（境）外職業技能比照認定。未列入目錄管理的職業（工種），以及未經人力資源社會保障部門認可的國（境）外職業技能證書不得實施比照認定。
    第二十條  申報人對申報材料的真實性負責，如有弄虛作假、偽造變造或使用偽造變造材料等行為，一經查實，取消比照認定資格和相應待遇。如有違法行為，依法追究相應責任。
    第二十一條  本辦法由安徽省人力資源社會保障廳負責解釋。
    第二十二條  本辦法自印發之日起施行。

    附件：1.國（境）外職業技能比照認定申報表
          2.申報國（境）外職業技能比照認定承諾書

附件1-2.doc