各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，各有關單位：

為深入學習貫徹習近平總書記對產業工人隊伍建設和技能人才工作重要指示精神，全面貫徹落實《人力資源社會保障部關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》（人社部發〔2022〕14號，以下簡稱《意見》）要求，在全省建立并推行新時代職業技能等級制度，營造有利于技能人才成長和發揮作用的制度環境，現通知如下：

一、切實提高思想認識。《意見》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及中央人才工作會議精神，對健全完善新時代技能人才職業技能等級制度作了全面部署安排，明確了當前技能人才工作的總體要求和重點任務，對于深化技能人才供給側結構性改革、暢通技能人才職業發展通道、解決結構性就業矛盾具有重要意義。各級人力資源社會保障部門要切實提高思想認識，認真學習領會《意見》精神，落實健全職業技能等級制度體系、完善職業技能等級認定機制、優化職業技能等級認定方式、促進認定結果與培養使用待遇結合等要求，制定推進方案，加強跟蹤問效。要聚焦技工強省建設目標任務，圍繞重點產業，拉高標桿、對標先進，全面推動新時代技能人才職業技能等級制度實施，為促進我省三次產業高質量協同發展、建設現代化美好安徽提供有力的人才和技能支撐。

二、著力抓好重點工作。一是推動提質擴面。推動以技能人員為主體的規模以上企業全面開展自主評價，支持一線職工人人持證。圍繞重點產業和生產制造領域，推薦一批龍頭骨干企業，有序推進特級技師評聘。啟動首席技師、學徒工評聘工作，逐步擴大試點范圍。對無相應國標的職業（工種），支持企業自主開發評價規范。二是完善評價機制。鼓勵符合條件的企業擴大評價范圍、提升評價等級，積極承擔社會評價服務。支持技工院校對接產業發展和用人需求，結合日常表現、課程成績和實踐成績綜合評定學生技能水平，工學一體化專業學生學期考核成績可直接轉化等級評價結果。支持龍頭企業、技工院校和行業商協會共同組建技能評價聯盟，實行評價結果互認。鼓勵支持以賽代評，破格選評優秀技能人才。三是優化評價方式。堅持以用為本，突出能力導向，進一步擴大自主評價權，對職業分類大典未列入但企業生產經營中實際存在的技能崗位，可按照相鄰相近原則對應到職業分類大典內職業（工種）實施評價。可根據生產經營特點和崗位條件、職工日常表現、工作業績等，制定直接認定、破格晉級方案，采取靈活多樣方式認定技能等級。鼓勵專業技術人才參加技能評價，實行對應專業理論知識免試。四是促進評用結合。充分發揮技能評價對提高培養培訓質量的導向作用，推動落實《技能人才薪酬分配指引》，引導企業工資分配和相關待遇向高技能人才傾斜。

三、強化服務保障工作。一是加強組織領導。各地要建立部門協同的工作機制，定期研究解決有關問題。充分調動縣級人社部門工作積極性，發揮企業的主體作用，摸清轄區內以技能人員為主體的規模以上企業底數，掌握職工規模、職業（工種）、技能結構等情況，建立企業自主評價服務清單，制定分層分類施策舉措。省廳加強全過程跟蹤問效，定期調度工作進展。二是強化指導服務。要簡化工作程序，采取上門服務、現場辦理、網上申報核驗、告知承諾等方式，做好備案服務，指導企業加強評價基礎能力建設，健全認定流程、評價方式、考評隊伍等質量管理制度，編發評價工作指引、指導手冊和制度樣本，及時提供評價技術支持服務。三是加大宣傳引導。采取多種形式，深入宣傳習近平總書記對技能人才的關心關懷，解讀新時代技能人才職業技能等級制度，提高政策知曉度。認真總結推廣企業自主評價典型做法，重點宣傳評價示范企業和一線職工技能成才、技能報國的勵志事跡，講好安徽“匠才”故事。

聯系人及聯系方式：

省人力資源社會保障廳職業能力建設處

聯系人：陳德寶            電話：0551-62673947

省技能人才管理服務中心

聯系人：張開成            電話：0551-62623630

2022年6月2日