6月1日，省人社廳印發《關于開展2022年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作的通知》（皖人社秘〔2022〕127號），決定在全省范圍內集中開展2022年勞動保障書面審查（以下簡稱書面審查）和守法誠信等級評價工作。

一、用人單位為何要參加勞動保障書面審查和守法誠信等級評價

1.書面審查是《勞動保障監察條例》賦予人社部門從事勞動保障監察執法的有效形式之一，亦是指人社部門依法對用人單位遵守勞動保障法律法規和規章情況定期進行審驗的一項行政監督檢查制度。

2.用人單位參加書面審查情況與勞動保障違法行為處理處罰情況等錄入用人單位勞動保障守法誠信檔案，確定守法誠信等級并進行分類監管，作為評先、評優及招投標等提供勞動保障征信證明的重要依據。

3.用人單位、法定代表人或主要負責人作為有關表彰獎勵活動擬推薦對象時，人社部門需檢查該單位守法誠信等級評價情況。

二、開展時間

2022年6月10日至8月底

    三、適用范圍

在本省行政區域內各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等

四、主要內容

全面審查用人單位2021年度遵守勞動保障法律法規和規章情況。

    1.制定內部規章制度的情況；

    2.與勞動者訂立勞動合同的情況；

    3.遵守禁止使用童工規定的情況；

    4.遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

    5.遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6.支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7.參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

8.遵守勞務派遣規定的情況；

9.實行事務公開、民主管理情況；

10.其他遵守勞動保障法律法規和規章情況。

五、申報流程

用人單位自查自糾

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網上申報

安徽省人力資源和社會保障廳網上辦事大廳勞動保障書面審查模塊（http:// 61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）

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勞動保障監察機構網上審查

（發現問題及時督促整改）

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守法誠信Ａ、Ｂ、C等級評價

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認定省級勞動保障誠信示范單位

（連續三年被評為A級單位由屬地向省人社廳擇優推薦）

誠信等級證書和省級示范單位獎牌式樣：

    六、守法誠信等級有哪些激勵約束措施

    1.信用良好的省級誠信示范單位

   專項檢查以自查為主，優先申報享受人社部門實施的就業創業等扶持政策，屬建筑類企業在全省范圍3年內免于存儲工資保證金。

2.信用較好的A級單位

適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次，屬建筑類企業1年內在本市行政區免于存儲工資保證金。

3.信用一般的B級單位

實施正常的勞動保障監察，在征求有關擬表彰獎勵對象意見時進行重點核查。

4.信用較差的C級單位

列入重點監管對象，加大抽查頻次，實施提醒約談；連續兩年被評為C級的單位，不宜作為擬表彰獎勵對象進行推薦，不得享受“陽光就業”網上經辦系統便利服務。

七、不參加書面審查需承擔的責任

對不按照人力資源社會保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的，依照《勞動保障監察條例》第三十條第二項規定，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并處以2000元以上2萬元以下的罰款。