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當前位置：

人事勞動局關于兌現2021年世界一流高科技園區政策部分條款的通知

發布時間：2022-02-14 09:05:35 瀏覽次數：

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園區各單位：

根據《關于印發合肥高新區建設世界一流高科技園區若干政策措施的通知》（合高管〔2020〕62號）要求，現就2021年世界一流高科技園區政策部分條款兌現申報事項通知如下：

一、申報主體

（1）工商、稅務、統計關系均在高新區，并在高新區持續經營的單位。

（2）高層次人才按照政策第3部分“相關名詞解釋”界定：①國內外頂尖人才和領軍人才；②國家、省、副省級以上及省會城市重大科技獎項主要完成人（省部級二等獎及以上且排名前三，市級一等獎及以上且排名第一）和國家重大科研項目主持人或主要完成人（排名前三）；③國家、安徽省、合肥市、高新區重大人才工程（計劃）入選者，外省副省級以上及省會城市“高層次人才引進計劃”入選者；④在海內外知名高等院校、科研機構、金融機構，世界500強企業總部、中國500強企業總部擔任高級職務兩年以上的人才。上述人才與用人單位簽訂三年以上工作合同，并正常繳納社會保險。

二、申報條件

（一）開展“江淮硅谷”創新創業團隊建設

1、政策原文

鼓勵企業依托高新區重點產業、重點項目設立創新創業團隊。高新區每年評選出一批在科研、技術上處于國內先進水平，對促進高新區產業發展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創新創業團隊，給予每個團隊最高不超過60萬元的創新創業一次性資助，資助資金分3年兌現。

2、申報條件

高新區第5-6批江淮硅谷創新創業團隊設立單位（名單見附件1）；入選單位和團隊創新創業效應良好。

3、申報材料

《合肥高新區江淮硅谷創新創業團隊資金申報表》（附件2）；《“江淮硅谷”產業創新團隊考核登記表》（附件3）；團隊進展證明材料；賬號信息表（附件9）。

（二）鼓勵引進高層次人才

1、政策原文

從區外新引進的高層次人才，簽訂三年以上勞動合同，在高新區正常繳納社會保險或個人所得稅的，給予單位10萬元/人的一次性獎勵。

2、申報條件

2021年度從高新區以外引進的高層次人才，高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求；引進的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社?；騻€人所得稅。

3、申報材料

《合肥高新區高層次人才補貼申報表》（附件4）；營業執照；高層次人才獲獎批文或證書；身份證；三年以上勞動合同；個人參保證明或納稅證明；業績證明材料等；賬號信息表（附件9）。

（三）集聚優秀青年人才

1、政策原文

支持高新區單位依托博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區工作，與企業簽訂三年以上勞動合同并在高新區正常繳納社會保險的，按照3萬元/人的標準給予一次性獎勵。

2、申報條件

園區單位依托博士后科研工作站新引進入區的博士后，2021年完成在站期間科研任務后出站并取得博士后證書后，當年繼續在設站單位工作并簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保。

3、申報材料

《合肥高新區集聚優秀青年人才申報表》（附件5）；營業執照；博士后研究人員進展審核表、博士后研究人員進展備案證明、博士后證書等博士后經歷證明材料；三年以上勞動合同；個人參保證明；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱）。

（四）鼓勵獵頭引才

1、政策原文

園區單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、國內博士、海外碩士以上學歷的人才，按照當年實際發生的獵頭服務費15%的標準給予單位一次性補貼，每個單位年補貼總額不超過10萬元。

2、申報條件

2021年度園區單位通過人力資源獵頭公司從高新區以外引進的高層次人才（高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求）、國內博士、海外碩士以上學歷人才；引進的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社?；騻€人所得稅。

3、申報材料

《合肥高新區獵頭引才補貼申報表》（附件6）；營業執照；引進人員類型證明材料（①高層次人才：獲獎批文或證書；②國內博士、海外碩士以上學歷人才：學位證和畢業證，其中在海外取得學歷學位的需提供國外學歷學位認證書）；三年以上勞動合同；引進人才參保證明或納稅證明；企業與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協議；招聘服務費發票及明細；賬號信息表（附件9）。

（五）鼓勵創新創業青年成才

1、政策原文

由高新區推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創新創業領軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現。上述人才享受高新區人才資助（配套）的，就高不重復獎勵。

2、申報條件

2021年度由高新區推薦入選國家級人才計劃（工程）的高層次人才；處于管理期的2018、2019年度合肥市創新創業領軍人才并通過年度考核的；入選的人才須簽訂三年以上勞動合同且正常繳納社保；入選人才創新創業效應良好。

3、申報材料

《合肥高新區鼓勵成才獎勵申報表》（附件7）；營業執照；高層次人才獲獎批文或證書，身份證，三年以上勞動合同，社保繳納證明，業績證明材料等；賬號信息表（附件9）。

（六）高層次人才子女教育補貼

1、政策原文

高層次人才子女就讀于國際學校的，給予每名子女每個學年補助1萬元。

2、申報條件

高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求，同時須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社?；騻€人所得稅；子女在國際學校就讀。

3、申報材料

《合肥高新區高層次人才子女教育補貼申報表》（附件8）；高層次人才身份證、獲獎批文或證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關系證明材料；在國際學校就讀證明材料、學費發票等；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱）。

（七）促進就業獎勵

1、政策原文

對園區企業（不含人力資源公司）當年凈增就業人員達100人以上，并繳納社會保險的，按300元/人的標準給予企業一次性獎勵。

2、申報條件

工商、稅務、統計關系均在高新區，并在高新區持續經營的企業（不含人力資源公司）；企業2021年用工人數凈增100人以上。

3、申報材料

2021年度高新區促進就業獎勵申報表（附件10）；營業執照復印件；2021年12月和2020年12月社保核定單。

（八）技能人才招聘補貼

1、政策原文

高新區大型用工企業在應急時段（1-2月、9-10月）或產能（訂單）增加，經備案同意后，一次性招聘技能人才或實習生達100人，連續工作滿3個月并交納社會保險的（實習生需購買商業保險），按300元/人的標準給予企業招聘補貼，每個單位年補貼總額不超過10萬元。

2、申報條件

工商、稅務、統計關系均在高新區，并在高新區持續經營的大型用工企業。大型用工企業：參照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》認定標準，從業人員不少于1000人的工業企業。

企業在2021年1-2月、9-10月期間，經備案同意后，一次性招聘技能人才或實習生達100人，連續工作滿3個月并交納社會保險（實習生需購買商業保險）。

3、申報材料

2021年度高新區技能人才招聘補貼申報表（附件11）；營業執照復印件；2021年12月社保核定單；招聘人員花名冊（附件12）；與實習生輸送單位簽訂的用工協議；實習生工資發放憑證；實習生繳納商業保險證明。

（九）人力資源服務機構補貼

1、政策原文

鼓勵人力資源服務機構入駐合肥高新區發展，服務區內企業，對區內當年服務區內企業20家（含）以上的人力資源服務機構，按照年度服務收入（服務區內企業部分）的10%補貼服務機構，每家服務機構每年補貼不超過10萬元。

2、申報條件

工商、稅務、統計關系均在高新區，并在高新區持續經營的人力資源服務機構（持人力資源服務許可證或人力資源備案企業）；人力資源服務機構人力資源服務許可證或人力資源備案需是在高新區辦理，且在經營許可期范圍內；當年度服務高新區內企業應在20家（含）以上，且開展服務時間應在經營許可期范圍內；開展服務內容應在所持人力資源服務許可證/人力資源備案允許開展的業務范圍內。

3、申報材料

2021年度高新區人力資源服務機構補貼申請表（附件13）；人力資源服務機構營業執照復印件；人力資源服務許可證復印件/人力資源備案復印件；與企業簽訂的服務合同復印件；服務收入證明材料；開展服務的各項記錄證明材料。

三、報送要求

（1）此次申報需提交紙質蓋章版材料一份，申報材料請按照要求提供完整，并確保清晰可見。同時通過高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統（網站鏈接https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login）進行申報和電子材料上傳。申報截止時間2月21日。

（2）所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔（可編輯版本）；②簽字蓋章后的申報表和相關附件證明材料（附件每頁均加蓋公章或騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔（可編輯版本）。

（3）鼓勵企業爭取國家、省、市各類政策支持。同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎上按照從優、從高、補差、不重復的原則執行。對存在無營業收入、無稅收繳納、無人員社保、無固定場所等經營異常信息、違反承諾、弄虛作假、重復申報等行為的企業，不予兌現政策，并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

（4）申報過程中如有問題咨詢，可加入2021年度人才政策申報工作QQ群（群號878686664），驗證消息請輸入所在單位全稱。第一至六條政策咨詢電話：65312374，第七至九條政策咨詢電話：65359609。

附件

1：2021年政策兌現通知附件

來源：本站編輯：普通管理員

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