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關于開展第四屆“安徽省突出貢獻人才獎” 評選表彰活動的通知

發布時間：2022-01-26 09:10:00 瀏覽次數：

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各市黨委組織部，各市政府人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐皖各單位：

為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，大力實施人才強省戰略，進一步激勵各類人才為建設現代化美好安徽做出新的更大貢獻，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈安徽省突出貢獻人才獎勵辦法〉的通知》（皖辦發〔2016〕35號）、《關于合肥綜合性國家科學中心建設人才工作的意見》（皖辦發〔2017〕23號）和國家關于表彰獎勵工作的有關規定,決定開展第四屆“安徽省突出貢獻人才獎”評選表彰工作。現就有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額

評選范圍為在安徽工作或服務，并為安徽經濟建設和社會發展作出突出貢獻的人員。一般不評選副廳級或者相當于副廳級以上干部。

本次擬授獎人員不超過10人。各市最多可推薦2名人選，省直、中央駐皖單位可推薦1人。

二、選拔條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，認真貫徹執行黨的理論和路線、方針、政策，遵紀守法，具有努力拼搏、開拓創新的科學精神和良好的職業道德，在業內享有良好聲譽、得到廣泛認可，并具備以下條件之一：

（一）獲得重大國際獎。是指在科學技術進步、經濟、社會建設等方面獲得國家認可的具有權威性的國際專業組織和學術組織頒發的獎章、獎牌、證書、獎金等。

（二）獲得重大國家獎。是指在科學技術進步、經濟、社會建設等方面獲得國務院批準的二等獎以上主要完成人、獲得國務院各部委批準的一等獎以上主要完成人或者相應的中央有關部門批準的一等獎以上（或相當獎次）主要完成人。

（三）為安徽經濟建設和社會發展作出突出貢獻。在基礎科學理論研究、重大科技攻關項目、重大工程項目等領域，學術、技術、技能水平處于國內領先、達到國際先進水平；在科技成果轉化和高新技術產業化、現代管理成果創新實踐過程中，取得顯著的經濟效益或社會效益，在國內外產生重大影響，推動行業進步作用明顯，為安徽經濟建設和社會發展作出突出貢獻。

三、推薦程序

評選表彰工作在省委人才工作領導小組領導下，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳共同組織實施。省委人才工作領導小組下設評選工作辦公室，辦公室設在省人力資源和社會保障廳，負責具體評選工作。

（一）按照屬地或行政隸屬關系原則，各市人社部門會同組織、財政部門，省直和中央駐皖單位采取自下而上的方式，推薦本地區、本單位、本系統內符合條件的人選，并在本地區、本單位、本部門進行公示7天。

（二）對擬推薦的人選，應按照屬地管理原則或行政管理權限，分別征求紀檢監察、綜治等部門的意見。推薦人選系企業經營管理人員的，還應當征求屬地工商、稅務、安全監管、國土資源、環保等部門的意見。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實性負責。擬推薦人選經設區的市人民政府和省直主管單位（中央駐皖單位）同意后上報。廣德市、宿松縣推薦人選分別從宣城市、安慶市上報。

（三）省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳組織評審委員會開展綜合評議，產生建議人選后按程序報送省委、省政府批準。

四、獎勵辦法

“安徽省突出貢獻人才獎”獲得者由省委、省政府頒發榮譽證書和獎章，并給予相應的獎金獎勵。突出貢獻獎所需資金從省人才專項資金中列支。

五、有關要求

（一）廣泛宣傳，營造氛圍。各市人社部門要認真做好推薦選拔宣傳工作，通過市屬主流媒體向社會發布評選公告，廣泛宣傳開展評選表彰工作的重要意義，深入宣傳突出貢獻人才的先進事跡，確保評選表彰工作扎實有效開展。

（二）嚴格條件，規范程序。推薦工作要采取自下而上、逐級申報、擇優推薦的辦法。要充分發揚民主，注重聽取群眾特別是同行專家意見，確保把真正有突出貢獻的優秀人才推選出來。推薦工作實行嚴格的責任制，推薦單位對審批表及提交材料的真實性負責。

（三）注重業績，適度傾斜。要重點突出取得顯著經濟社會效益的創新性成就和貢獻，向長期在科研和生產一線工作的創新創業人才傾斜，向在非公有制經濟組織工作的創新創業人才傾斜。

（四）精心組織，抓緊報送。各市人社部門、省直和中央駐皖各單位請于2022年3月5日前，將選拔推薦工作情況報告、《安徽省突出貢獻人才獎推薦表》及匯總表、事跡材料各一份（以A4紙打印，同時提交電子版）和一寸免冠照片（電子版）報送至省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處，逾期不再受理。事跡材料要有代表性，實事求是，簡明扼要，篇幅一般控制在3000字以內。有公開發表的文字材料（論文、論著）、科技成果、技術應用等證明材料以及表彰決定、獎勵證書等其他重要材料可復印形成附件材料（同時掃描成PDF格式一并報送）附后。