皖人社明電〔2020〕58號

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，有關博士后設站單位：

為加強我省博士后科研工作站建設，提升博士后工作質量和管理水平，進一步推動博士后事業更好更快發展，根據《關于印發〈安徽省博士后科研工作站評估辦法〉的通知》（皖人社秘〔2014〕383號）和《關于進一步加強博士后科研工作（流動）站建設工作的實施意見》（皖人社發〔2019〕12號）有關規定和要求，定于近期組織開展省級博士后科研工作站評估工作?，F將有關事項通知如下：

一、評估對象

設站滿3年的省級博士后科研工作站(含從省級博士后科研工作站晉升為國家級的博士后科研工作站）和2018年度評估不合格的省級博士后科研工作站（見附件1）。

    二、評估內容

（一）站點建設情況。博士后工作發展規劃，博士后招收、考核、住房、科研項目管理、獎懲激勵等制度，博士后工作專職管理人員配備情況，管理人員參加培訓情況，科研設備和研究條件（包括辦公場所、實驗室、儀器設備和圖書資料等）配置情況。

（二）博士后招收情況。確定博士后研究項目，制訂招收博士后計劃，積極招收博士后進站，招收程序規范，至少有1名博士后在站。

（三）博士后科研情況。博士后參與各級科研項目情況，申獲各級項目資助情況，發表論文專著情況，開展學術講座或交流活動情況，博士后科研成果轉化效益情況。

三、評估組織

省人力資源社會保障廳負責考評工作的組織、指導、協調和監督，并負責考評咨詢、實地考評、匯總數據、綜合評定等項工作。有關市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局負責做好本地參評單位開展自評、考評審核、材料匯總報送等服務指導工作。

四、工作安排

（一）自評。2020年4月30日前，參評工作站完成自評工作。各參評工作站要分別填寫《參評工作站自評表》（見附件2），并撰寫自評報告，報送所屬市、省直管縣人力資源社會保障局。

（二）實地評估。省人力資源社會保障廳將根據疫情防控情況，適時組織各有關市對參評單位進行實地考評，對《參評工作站自評表》中填寫的數據及其相關證明材料進行核實。

（三）綜合評定。省人力資源社會保障廳根據評估情況，經綜合評定后，確定評估結果。

五、評估結果運用

本次評估結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等級。對評估優秀的工作站，給予每站10萬元獎勵；對評估不合格的工作站，提出警告并限期整改；對經整改后工作仍不合格的省級科研工作站，撤銷其設站資格，屬于國家級科研工作站的，按照規定程序上報人力資源社會保障部。

六、有關要求

（一）所有參評設站單位均按屬地管理原則參加評估。

（二）各市、各參評工作站要高度重視這次評估工作，準確把握各項要求，精心組織，按時完成。在評估過程中，各設站單位要確保自評報告材料和數據的真實性，對弄虛作假的，取消其評優秀等次資格，并暫停相關單位申報各類博士后項目資格一年。同時，要加強保密工作，確保填報數據無涉密內容。

（三）各地、各單位要以此次評估為契機，認真查擺問題，補缺補差，提出今后工作計劃和措施，推動本地、本單位博士后工作科學開展。

附件:1.參評博士后科研工作站名單

     2.參評博士后科研工作站自評表

 附件.doc

                      安徽省人力資源和社會保障廳

                              2020年3月27日