皖人社秘〔2020〕82號

各市人力資源和社會保障局，各考核機構：

為貫徹落實《人力資源和社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發〔2019〕90號）精神，進一步規范專項職業能力考核工作，現就有關事項通知如下：

一、考核項目

對專項職業能力考核項目實行目錄管理。考核項目名稱由人力資源社會保障部職業技能鑒定中心和省職業技能鑒定中心動態公布（見附件1）。全省職業培訓系統將符合開展考核條件的項目納入培訓目錄（相關項目具體培訓內容、時長和補貼標準另行制定）。

二、考核對象

按照個人自愿、市場需要、促進就業原則，達到法定勞動年齡、具有相應技能的勞動者或參加相關技能培訓的學員等均可申報參加專項職業能力考核。

    三、考核內容

    考核內容依據經人力資源社會保障部職業技能鑒定中心備案的專項職業能力考核規范，主要實施操作技能考核，一般不單獨考核理論知識。已配發國家題庫的專項職業能力考核項目，考核試題從國家題庫中提??；尚未配發國家題庫的專項職業能力考核項目，由省職業技能鑒定中心組織和指導編制題庫或卷庫，配發全省使用?？己顺煽儗嵭邪俜种?，60分及以上為考核合格。

    四、考核機構

    專項職業能力考核由經人力資源社會保障部門備案的考核機構在備案范圍內組織實施。備案有關要求和程序按《關于進一步加強技能人才評價機構備案工作的通知》（皖人社秘〔2020〕64號）執行。

    五、考務管理

    （一）考前準備?？己藱C構應于考前將考核計劃（模板見附件2）報屬地市職業技能鑒定（指導）中心（以下簡稱市鑒定中心）備案，按有關要求向市鑒定中心提取試卷。按考核要求準備考核場地、設備。操作技能考核原則上在考核機構自有場地開展，確需結合生產崗位開展考核的，須確保考核安全、不影響正常生產經營。應在考場顯著位置張貼考生須知、違紀處理規定等考試規章和安全操作注意事項。

    （二）實施考核?？己藱C構應于考前明確考務、監考、考評等人員職責，嚴肅紀律，規范流程。落實考評組制度和考評組成員輪換制、回避制、考評組長負責制，考評組成員對考核結果簽字負責。屬地市鑒定中心負責委派考評人員，并選派質量督導員對考核過程進行督導并記錄（督導記錄表見附件3），督導記錄表由質量督導員在考核后提交派遣單位。

    （三）結果報備?？己送瓿珊?，考核機構填寫《專項職業能力考核結果匯總表》（附件4）、《專項職業能力考核合格人員證書信息表》（附件5）報市鑒定中心審核備案?？己诉^程資料由考核機構存檔保管。

    （四）證書辦理。對經規范考核并經審核備案的合格人員，由市鑒定中心填錄證書編碼、發證時間、發證機構等信息并打印專項職業能力證書，加蓋發證單位證書專用章，并將證書信息報省職業技能鑒定中心備案。

    （五）證書查詢。省職業技能鑒定中心通過信息平臺免費向社會提供證書信息查詢服務，并將與社會保障卡共享證書信息。

六、工作要求

    （一）對不在部、省兩級公布的考核項目內，就業需求量大，適合農村勞動力和下崗失業人員，尤其是未納入國家職業分類大典的生產制造與服務崗位的技能單元，可由各市鑒定中心、中央駐皖單位或省級行業組織進行可行性研究，向省人力資源社會保障廳提出專項職業能力考核項目開發申請，對確有必要立項開發的，由省職業技能鑒定中心組織或指導相關單位按編寫要求（見附件6）進行編制，報人力資源社會保障部職業技能鑒定中心備案并得到正式函復后向社會公布。項目開發申請應于每年1月30日前報省人力資源社會保障廳。

    （二）省人力資源社會保障廳綜合管理全省專項職業能力考核工作，負責審核考核項目開發立項，審核上報開發成果，統一管理專項職業能力證書（電子證書），審核上網證書信息。省職業技能鑒定中心負責技術支持、指導和工作質量監督，組織開發考核規范并報備，組織和指導開發題庫卷庫、培訓認證考評人員，核撥空白證書，受理證書信息備案并提供聯網查詢服務。

    （三）各市人力資源社會保障部門要統籌管理屬地專項職業能力考核工作，采取“雙隨機、一公開”方式監管考核活動。市鑒定中心應參照職業資格評價相關標準培訓認定考評人員，做好屬地技術支持、指導，監督考核工作質量。要按照程序申領、管理和核發專項職業能力證書，建立空白證書管理和核發檔案（證書編號辦法見附件7）。認真填寫考生個人考核信息表（見附件8），記錄考核過程及成績有關信息。

    （四）各考核機構要建立健全考核規章制度，嚴格考評督導，完善落實安全和應急保障等措施，及時處理突發事件。做好考核資料保管，確保全程可追溯，按“誰考核、誰負責”原則承擔主體責任（考核工作流程圖參見附件9）。對在備案范圍外考核、降低考核標準發證、不考核就發證的，各級人力資源社會保障部門不予認可考核結果，并按有關規定嚴肅追究責任。全省技能評價監管服務平臺上線后，將對考核機構及其考核活動納入信息系統管理，實行考核進系統、系統外不考核。

    （五）嚴格落實《安徽省發展改革委 安徽省財政廳關于核定我省部分職業技能鑒定收費標準的復函》（皖發改收費函〔2019〕235號）有關規定，對外公示收費依據和標準。

    本通知自印發之日起施行，由省人力資源社會保障廳負責解釋，國家和省另有規定的，從其規定執行。

    附件：1.專項職業能力考核項目

          2.專項職業能力考核批次計劃（模板）

          3.專項職業能力考核督導記錄表（試行）

          4.專項職業能力考核結果匯總表

          5.專項職業能力考核合格人員證書信息表

          6.專項職業能力考核規范編寫要求

          7.專項職業能力證書編號辦法

          8.專項職業能力考核考生個人考核信息表（試行）

          9.專項職業能力考核工作流程圖

                                  2020年5月8日